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.Funciona mejor, claro está, cuando todos los miembros de una organización conocen el relato, tanto si se trata de una gran empresa como de un pequeño negocio o de la familia, porque una organización sólo puede cambiar cuando hay en ellas suficientes personas dispuestas a cambiar.Luego, tras una pausa, les ofreció una última idea:–Al darnos cuenta de lo bien que había funcionado para todos nosotros, empezamos a contarle la historia a todos aquellos con los que hacíamos negocios, conscientes de que ellos también tenían que vérselas con el cambio.Les sugerimos que nosotros podíamos ser su “Queso Nuevo”, es decir, mejores socios que contribuyeran a su propio éxito.Y eso, en efecto, nos condujo a nuevos negocios.Aquello le dio a Jessica algunas ideas y le recordó que a la mañana siguiente tenía que hacer varias llamadas de ventas a una hora muy temprana.Miró su reloj y dijo:–Bueno, creo que ya va siendo hora de que me retire de este depósito de Queso y encuentre algo de Queso Nuevo.Todos se echaron a reír e iniciaron las despedidas.Muchos de ellos deseaban continuar con la conversación, pero tenían que marcharse.Al hacerlo, le dieron de nuevo las gracias a Michael.–Me alegro mucho de que este cuento os haya parecido tan útil –les dijo–, y confío en que pronto tengáis la oportunidad de contárselo a otros [ Pobierz całość w formacie PDF ]